Comment développer son leadership pour manager l’intelligence collective ?

J’ai fait une lecture intéressante ces derniers temps sur le leadership et sur le processus pour sortir leader d’un groupe de personnes avec qui vous travaillez. Saviez-vous que la recherche a montré que les groupes de travail sans chef de file clairement défini échouent uniformément à leurs tâches (Geier, 1967) ? Les groupes sans chef dans l’étude de Geier ont été